筆試成績公布后，根據各招聘崗位報考人員筆試總成績從高分到低分按崗位實際招聘計劃人數1:3比例確定面試對象。若遇最后一名筆試總成績同分的，則一并列入面試對象。

面試對象人數出現不足相應比例的，按實際人數確定。

成績計算方法：

筆試總成績＝綜合應用能力成績×50%＋職業能力傾向測驗成績×50%。

面試前要進行資格復審。資格復審由各招聘單位（或主管部門）負責實施。資格復審合格者參加面試。資格復審時間、地點將在指定網站公布。

參加資格復審的人員須按規定的時間、地點，根據報考崗位要求的資格條件提供相應的《三門縣事業單位公開招聘人員考試報名登記表》（在網絡報名系統中下載并打印，或者直接打印報名網頁），戶口簿（以2026年3月23日的戶口所在地為準）、有效身份證件、學歷證書、學位證書等報考崗位所需的其他證書(或證件、證明)的原件及復印件，以及學信網認證的《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》。符合生源地規定的考生須提供高考時原籍戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）原件及復印件。

2026年普通高校應屆畢業生已取得畢業證書和學位證書的須提供畢業證書和學位證書原件及復印件；未取得畢業證書和學位證書的須提供學校核發的《就業推薦表》、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）、本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）等報考崗位所需的其他相關證件（證明）的原件及復印件。因網簽或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。

國（境）外留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。其中2026年畢業的國（境）外留學人員未取得國外學歷學位認證書的，資格復審時可先提供國（境）外院校畢業學歷學位或學籍證明。

委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明。

報考人員所提供的證件（證明）不全或證件（證明）與報考資格條件、個人網上注冊報名的內容不相符者，視作資格復審不合格，取消面試資格。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。

報考人員資格復審不合格，或報考人員確認不參加資格復審的，在該崗位報考人員中按筆試總成績從高分到低分進行遞補（分數相同的一起遞補），遞補一次；遞補人員資格復審方式方法同上。

若遞補后資格復審合格的人數仍達不到崗位實際招聘計劃人數相應比例的，按資格復審合格的實際人數進行面試。資格復審合格的實際人數已達到崗位實際招聘計劃人數或以上的，崗位實際招聘計劃人數不作調整；資格復審合格的實際人數達不到崗位實際招聘計劃人數的，多出的招聘計劃數自然取消。

資格復審的時間、地點另行通知，并在指定網站公布。

招聘單位（或主管部門）負責對報考人員的資格條件進行審查確認，縣人力資源和社會保障局負責資格條件審查工作的指導與監督。

面試考務工作由縣人力資源和社會保障局統一組織實施。入圍面試人員放棄面試資格的，相關崗位不予遞補。面試采用結構化形式，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

面試具體時間、地點另行通知。

面試結束后，招聘崗位考生按以下原則進行排名：1.筆試總成績、面試成績按比例合成計算考試總成績，考試總成績高的排名在前；2.若考生的考試總成績相等，以筆試總成績高的排名在前；3.若筆試總成績再相等的，以《職業能力傾向測驗》成績高的排名在前；4.若各項成績均相等，則需另行復試面試，以復試成績高的排名在前。

考試總成績的合成計算方式為：

考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%；

各招聘崗位根據排名先后順序并按實際招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象，不足規定比例的按實際人數確定。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執行。若有行業標準的，則按行業標準執行。體檢時間和地點另行通知。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進入考察，考察由招聘單位（或主管部門）組織實施，考察參照公務員錄用考察相關規定執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

因出現報考人員放棄體檢、考察,或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，在相應崗位面試合格人員中按排名先后順序進行遞補。

體檢、考察結束后，擬聘用人員名單將在指定網站公示7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

截止聘用文件發布之前，擬聘用人員主動放棄的，取消聘用資格；擬聘用人員憑與報考崗位相適應的畢業（學位）證書，或教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書辦理聘用手續，不能按要求提供的，取消聘用資格；2026年全日制普通高校應屆畢業生不能在2026年9月30日前取得與報考崗位相適應的學歷（學位）證書的，取消聘用資格；2026年畢業的國（境）外留學人員不能在2026年9月30日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書的，取消聘用資格。出現上述取消聘用資格情形的，由招聘單位或主管部門提出，報縣人力社保局備案后，在相應崗位面試合格人員中按排名先后順序進行遞補。

發布聘用文件后，被聘人員須在規定的時間內到招聘單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，相應崗位不再進行遞補。

擬聘用人員辦理聘用手續時，根據《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發〔2008〕82號）規定，原戶籍在農村的，須在戶口簿上變更服務處所，或者將戶口遷移至工作單位所在地。

(一)本次招聘事業單位工作人員，要求聘用后在本縣服務滿5年。在服務期內，被聘用人員不得以任何理由要求調離本縣。在服務期內，被聘用人員被錄用為公務員、組織提拔等除外。

(二)三門縣機關事業單位在編的正式工作人員不得報考。

(三)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考或事業單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國家規定的最低服務年限的公務員（含參照公務員法管理人員），以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。屬于《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）規定不得確定為錄用人選情形之一的，不得報考。

(四)報考人員應以學信網認證的學歷證書上的學歷、專業名稱注冊填報專業，并應與報考崗位要求的學歷、專業相對應。報考有學位要求的崗位，學位須與崗位要求的學歷、專業均相對應。取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中一個學歷證書進行報考；報考人員填報的專業，須與教育部學信網的《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》的學歷認證結果一致，若學歷證書上的專業與學歷認證結果不一致，以學歷認證為準，未取得學歷認證的不能作為所學專業填報；留學人員以教育部中國留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證書上的專業名稱填報專業，留學人員專業相近的以所學課程名稱為準，并提供國（境）外院校主干課程證明；根據《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳 印發〈關于實施新時代浙江工匠培育工程的意見〉的通知》（浙委辦發〔2020〕36號）規定，技工院校高級工班、技師學院技師班畢業生，按大專、本科同等學歷人員相同對待；在報名截止日之前通過高等教育自學考試、函授、成人高等教育學歷考試并取得畢業證書（以畢業證書的日期為準）的人員，符合崗位資格條件的可以報考；在全日制普通高校就讀的非2026年應屆畢業生不能報考；在全日制普通高校脫產就讀的非2026年應屆畢業生，不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

(五)招聘崗位所需專業名稱主要參考教育部發布于門戶網站的《研究生教育學科專業目錄（2022版）》（吸收教育部研究生招生網專業庫內部分學科名稱、代碼等信息）和《普通高等教育本科專業目錄（2012版）》（更新于2021年12月），以及教育部發布的其他相關專業目錄。具體專業條件由招聘單位負責具體解釋。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求；目錄外的專業，由招聘單位根據崗位專業條件、報考人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位專業要求。招聘單位結合專業目錄和招聘崗位實際需求，對考生專業條件予以審核，審核結果作為本次招聘資格條件認定依據。

(六)本次事業單位招聘按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）實行回避制度。凡與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考人員，不得報考從事該單位的組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得報考與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。

(七)報考人員須使用第二代居民身份證號碼注冊報名。參加筆試、資格復審、面試、體檢時須同時攜帶準考證（通知書）和有效身份證件，否則不得進入考場參加筆試、資格復審、面試、體檢。有效身份證件是指有效期內的第二代居民身份證、護照（通行證）、臨時身份證、社會保障·市民卡或公安機關出具的帶有本人照片的戶籍證明原件。

(八)報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格，以及提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，一經查實，即取消應聘資格。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執行。

(九)資格審查工作由招聘單位（或主管部門）負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環節發現報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，由招聘單位（或主管部門）取消其報考資格或聘用資格，并報縣人力資源和社會保障局備案。

(十)本次招聘考試筆試不指定復習參考用書。縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

(十一)根據《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發〔2014〕140號），自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能的電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在“信用浙江”上予以公布。

(十二)報考人員對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向縣人力資源和社會保障局（事業單位人事管理科）反映,以便及時研究處理。聯系電話：0576-83361711。

（一）敬請廣大報考人員認真閱讀本招聘公告。

（二）對各招聘崗位的專業、學歷、學位、其他要求、報考條件設置以及崗位聘用等需要咨詢時，請與各招聘單位（或主管部門）直接聯系（聯系電話詳見附件），由各招聘單位（或主管部門）負責解釋。

（三）報考人員對于《2026年三門縣事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》涉及的內容有歧義或者異議的，由各招聘單位（或主管部門）負責處理。處理的最終結果報縣人力資源和社會保障局備案。

（四）對于招聘范圍、對象、具體流程等共性問題，以及有關網絡報名系統操作等問題，可聯系縣人力資源和社會保障局（事業單位人事管理科），電話：0576-83361711。

（五）縣紀委監委第三派駐紀檢監察組電話（監督電話）：0576-83313533。

三門縣人力資源和社會保障局

2026年3月18日